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班组长,5S管理 /6S管理、TPM、安全、精细化
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客户:江铜集团 地点:江西省 - 南昌 时间:2015/11/16 0:00:00 标准化是指在企业内部对所有要重复执行的过程,包括各种方法、流程、术语建立标准的动态过程。 现场标准化:现场6S及目视
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客户:江铜集团 地点:江西省 - 九江 时间:2015/10/21 0:00:00 课程收获 ●明确职责定位、提高管理软实力,实现班组长从技术型人才到管理型人才的转变; ●正确处理团队人际关系,化
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客户:福建喜多多食品集团 地点:福建省 - 泉州 时间:2015/10/15 0:00:00 课程收获 ●明确职责定位、提高管理软实力,实现班组长从技术型人才到管理型人才的转变; ●正确处理团队人
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客户:中国纺织工业协会 地点:福建省 - 石狮 时间:2015/9/22 0:00:00 第一部分:管理能力篇:从技术型人才到管理型人才 一、管理者要培养哪些管理能力? 目标管理能力 问题解决能力 组
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客户:中国大唐电力集团 地点:北京市 - 北京 时间:2015/9/15 0:00:00 管理精细化 效益最大化 ------ 推行精细化管理 从理念到方法 课程背景Curriculum back
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客户:郑州新安全法解析与企业操作实务 地点:河南省 - 郑州 时间:2015/9/18 0:00:00 安全生产法是防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命安全的一部重要法律。2014年8月31日,第
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客户:王延臣郑州新安全法解析与杜邦HSE 地点:河南省 - 郑州 时间:2015/9/17 0:00:00 安全生产法是防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命安全的一部重要法律。2014年8月31日
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客户:伟巴斯特汽车 地点:吉林省 - 长春 时间:2015/9/9 0:00:00 班组长现场管理能力提升 课程背景Curriculum background 制造企业生产主管在企业中承担着十分重
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客户:中国纺织工业协会 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/8/16 0:00:00 第一部分:管理能力篇: 从技术型人才到管理型人才 一、管理者要培养哪些管理能力? 目标管理能力 问题解决能力
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客户:中国纺织工业协会 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/8/15 0:00:00 第一部分:管理能力篇: 从技术型人才到管理型人才 一、管理者要培养哪些管理能力? 目标管理能力 问题解决能力
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