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刘上
100个管理金句与大家共勉
刘上
互联网
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中层管理
沟通技巧
领导力
今天#刘上老师#想跟大家分享一些话,也许大家能从中找到共鸣 1. 管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。 2. 从营销视角看,形象要走在
刘上
做好小事才能做成大事
刘上
互联网
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中层管理
营销管理
销售技巧
好高骛远的释义为喜欢不切实际地追求过高过远的目标。果断型人的人喜欢关心大事,即使与他没有关系,他也会关注,比如最近的国际热点,最新时政消息或者行业发展大势……无论
陈万林
《数字化转型与智能工厂构建》
商业模式
战略管理
公司治理
集团管控
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《数字化转型与智能工厂构建》 定制课程大纲(XX卷烟厂) (中企联智慧企业推进委员、精益改善标准化实战专家、中国管理科学研究院百强名师) 【培训课时】12小时(2
刘上
正向反馈真的很动人
刘上
团队建设
互联网
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中层管理
电子商务
刘上老师这几天辗转在石家庄-济南-太原讲课,收到了很多学员们的反馈,这些反馈就是刘上老师不断前行的动力!为大家展示几张图片,这些都是近期得到的学员们的反馈,最近天
刘上
刘上说——情绪管理重要性
刘上
互联网
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中层管理
心理学家
执行力
成年人与小孩子的区别就是情绪不写在脸上,全部压在心里,时间长了,压抑的情绪得不到宣泄的出口就会变成身体的负累,不是身体得病就是心理出问题。身体出现问题往往会得到人
刘上
刘上说——闲言碎语
刘上
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中层管理
沟通技巧
领导力
生活总是这样,给你无尽的希望,看到胜利的曙光,但是偏偏又给你突如其来的雷暴风雨,没有雨后天晴的彩虹,只有闷热与望不到太阳的黑暗,那胜利的曙光终归归于死寂,留下自己
刘上
刘上说——优化团队是避免过度管理的保障
刘上
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创新管理
团队管理
培训管理
既然过度管理会产生这么多的不良效果,那么如何避免过度管理呢,首先,要优化团队,一个精简优秀的团队是一切的开始。那么优化团队有鸡肋的人就需要说一声抱歉了。 贵的:就
刘上
刘上说——过度管理的危害
刘上
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中层管理
营销管理
领导力
大家看过《非人哉》吗?其中有一集是为了赶业绩,大士开始监督员工是否摸鱼,大士从各个角度,各个地方冒出来监督,最后进度是赶上了,可是每一个员工都灵魂出窍要死了,虽然
肖震
《数字金融》2024年最新课纲
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【第一讲】数字金融的动能分析 1) 传统金融的规模效应 2)
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金融的网络效应 3) 数字金融的共生效应 4)工商资本主义到数据资本主义 5)算法黑箱和监管沙
刘上
刘上说——管理的不争之说
刘上
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营销管理
销售技巧
看过这样一句话“争是不争,不争是争,夫唯不争,天下莫能与之争”。作为管理者,带领团队,也有一种管理策略:以退为进,以柔克刚。 这个不争,就是不争面子,因为面子是人
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