首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
550
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
90后讲师授课见证
薛灿宏
如何管理80后、
90后
员工?
沟通技巧
问题1: 下属中有个女孩,目前在关键岗位,工作很辛苦,但喜欢闹情绪。心情好的时候很可爱,心情差的时候很可憎。我经常中午买圣代给她降温,还请必胜客;但有时还不甩我,难
吴国正
只要90秒更健康
养生
只要90秒更健康也别再担心要花很多钱,只要90秒,不花钱、马上做,你就得到健康。健康通常有赖于长时间建立生活习惯,例如每天睡满八小时、每周运动三次、一日五水果蔬菜,
葛金倩
葛金倩给寒锐钴业讲解高效经理人的八大核心技能
葛金倩
管理
人力资源
90后
管理,
葛金倩2018年5月给寒锐钴业主讲高效经理人的八大核心技能,在课堂上运用理论讲解+案例分析+头脑风暴+实战演练,教授了很多管理学的实用工具,受到了学员的一致好评。
吕斌
不是
90后
难管,而是社会在变化,你不能改变
90后
,你只能改变企业
团队建设
招人难一直是餐饮企业这两年一个老大难问题,而随着被指频繁跳槽、高流失率的
90后
进入职场更是放大了餐饮企业烦恼。近日,国际餐饮连锁巨头麦当劳正式拉开今年超7万人招聘
《“80、
90后
”员工管理艺术》
培训管理
第一部分 80、
90后
思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
於国智
中小企业如何管理
90后
企业管理
“很多人对‘80后’、‘
90后
’员工会有一些成见,他们常常用这些词形容他们:没有责任心、闪辞闪离、脑残等等。”於国智老师说。在场的中小企业主都纷纷点头。“为什么会有
陈锦华
如何读懂今天的80后、
90后
一代
成功励志
如何读懂今天的80后、
90后
一代对营销界来说所谓学会认识80后、
90后
一代,主要是指对出生于1984至1995年的这些人认识。从有关的调查和研究来看(2010),一
朱芳祥
如何管理好“80,90”后
危机管理
客户:沙井耀星科技有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/6/6 0:00:00 企业在新时代下的用工特点 新生代劳务工(80,
90后
)的性格特征 企业如
刘钊宏
被过分夸大的80、
90后
管理问题
非人力管理
八零九零后管理问题是目前很多管理者关心和讨论的一个热点。压倒性的观点是企业八零九零后与七零后存在诸多差异,诸如富有个性、关注自我等更加鲜明的群体特征,进一步在对待工
王同老师给上海三联集团做店长赋能陪跑项目,深入一线辅导正在交付
眼镜店
店长
AI
茂昌眼镜
陪跑
近日,王同老师正在为上海三联集团做陪跑项目 上海三联集团隶属于上海百联集团,是一家老国企。三联下主要品类是老上海的眼镜,手表和相机 本次赋能团队是三联眼镜的店长团
上一页
1
...
9
10
11
12
13
...
下一页
共 55 页
相关搜索:
90后讲师授课见证
|
90后培训师授课见证
|
90后培训讲师授课见证
Copyright©2008-2025 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师